Titulaire du BAC+4/5, vous participez à la politique générale de l’entreprise en apportant votre expertise RH et garantissez le respect de la législation du travail. Vous anticipez l’évolution des réglementations et prévenez des risques psycho-sociaux et de la santé/sécurité au travail. Vous êtes également amenés à coordonner et contrôler la gestion sociale et administrative du personnel. Véritable manager des équipes vous développez les innovations sociales de l’entreprise.

Soyez un acteur stratégique de la fonction RH et de sa dynamique managériale avec le BAC+4/5 MRH !

Durée : 2 ans
Rentrée : septembre
Pré-requis : BAC+3 ou équivalent
Rythme :  Alternance / 1 à 2 semaines en formation – 2 à 3 semaines en entreprise
Diplôme obtenu : Certification professionnelle de niveau 7 inscrite au RNCP

  • Développement des politiques sociales
  • Organisation de la communication Ressources Humaines
  • Coordination de l’administration du personnel et digitalisation des process
  • Innover dans le domaine des RH
  • Business game
  • Anglais
  • Création d’un site internet
  • Manager en RH
  • DRH du personnel
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Responsable du développement des RH
  • Responsable formations
  • Responsable de recrutement…
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de réussite aux examens
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d’insertion professionnelle
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des étudiants satisfaits

Manager en Ressources Humaines, certification professionnelle de niveau 7 enregistrée au RNCP, Code NSF 315, par arrêté du 23/02/2017 et publiée au JO du 3/03/2017, délivré par ASCENCIA BUSINESS SCHOOL – Association pour le Collège de Paris

Après un DUT GEA option RH, je suis arrivée au Campus Sacré-Cœur La Salle pour débuter un Bac+3 CRH. Très contente des enseignements et de l’accompagnement pédagogique de l’établissement, j’ai intégré leur bac+4/5 MRH. Cette formation est très enrichissante du fait de la diversité des enseignements et des nombreuses expériences partagées par les intervenants qui sont des professionnels du secteur RH. En alternance pendant les 2 années de cette formation, c’est pour moi le meilleur moyen d’apprendre concrètement les rudiments de la fonction Ressources Humaines. Il se pourrait que ce soit un coup de pouce pour débuter mon parcours professionnel. 

Elise, étudiante en BAC+4/5 MRH

En quête de réorientation après mon Bac Pro Vente, j’ai effectué diverses missions d’intérim pour découvrir le monde du travail et notamment le métier de RH. Envieuse de reprendre mes études, je me suis dirigée vers un BTS AG, un Bac+3 CRH et un Bac+4/5 MRH. Tout cela en alternance pour me permettre de gagner en maturité professionnelle. Le Campus Sacré-Cœur La Salle est à taille humaine et les relations entre les équipes pédagogiques et les apprenants sont professionnelles et de proximité. Le Bac+4/5 MRH permet d’aborder les différents axes stratégiques des RH, leurs expériences et leur expertise. Par la suite, je souhaite avoir un poste de responsable RH ou DRH.

Marion, étudiante en BAC+4/5 MRH
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